老师收费开小班若被认定为违规办学或违法经营，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体处理方式需结合行为性质、情节严重程度及地方规定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若属于“违规补课”或“超范围经营”

• 行政处罚：根据《民办教育促进法》《校外培训行政处罚暂行办法》等规定，若老师未取得办学许可证擅自开展学科类培训，可能被教育部门责令停止办学、退还所收费用，并处违法所得1-5倍罚款；情节严重的（如多次违规、拒不整改），可能被责令停止招生、吊销办学许可证。
• 单位责任：若老师属于在职教师，还可能违反《中小学教师职业道德规范》，面临学校或教育部门的处分（如警告、记过、解聘等），甚至影响职称评定、绩效工资等。

2. 若涉及“非法经营”或“诈骗”

• 非法经营罪：若以营利为目的，长期、大规模开展无证培训，且违法所得数额较大（通常5万元以上），可能触犯《刑法》第225条，面临5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1-5倍罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑。
• 诈骗罪：若虚构师资、课程效果等骗取费用，或收钱后未提供服务且拒不退款，可能构成诈骗罪。根据数额大小（如3000元至1万元以上），可处3年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 若涉及“税务违法”

• 若未依法申报纳税（如未开具发票、隐瞒收入），可能被税务机关追缴税款、滞纳金，并处0.5-5倍罚款；构成逃税罪的（如逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上），可处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

4. 民事赔偿风险

• 学员或家长可依据《民法典》要求解除合同、退还费用，并主张赔偿损失（如因培训无效导致的额外支出）。若老师以个人名义签约，可能需以个人财产承担责任；若以机构名义签约，机构需承担连带责任。

关键建议：

1. 立即整改：若已被调查，应配合相关部门停止违规行为，主动退还费用，争取从轻处理。
2. 法律合规：若想继续办学，需依法申请办学许可证、教师资格证，并完善合同、发票等手续。
3. 风险隔离：在职教师应避免参与有偿补课；个人办学需明确合同条款，避免与在职教师身份冲突。

如有具体情节（如涉案金额、是否在职、地方政策等），可进一步说明，我会为您分析更精准的处理方向。