结论：即便您不再担任公司任何职务，当公司被起诉时，您仍可能因特定情况被牵涉其中，但多数情况下您无需直接承担公司诉讼的法律责任。以下从多个角度为您详细分析：
一、您与公司诉讼的直接关联性
非职务身份下的无直接责任：
- 法律原则：根据《公司法》及相关民事诉讼法律，公司的法律责任原则上由公司自身承担，股东、董事、监事等除非存在特定违法行为（如滥用职权、侵占公司财产等），否则不直接对公司债务或诉讼负责。
- 您的情形：既然您已不再担任公司任何职务，且未参与公司当前被起诉的具体事务，从法律层面讲，您通常无需直接承担公司诉讼的法律后果。
潜在例外情况：
- 历史行为追溯：如果您在过去担任公司职务期间，存在违法行为（如财务造假、违规担保等），且这些行为与当前被起诉的事项直接相关，那么您可能面临被追加为共同被告或第三人的风险。
- 知情不报或协助：若您知晓公司存在违法行为却未报告，或在实际操作中协助了违法行为，也可能因此被牵连进诉讼。
二、您应采取的应对措施
了解诉讼详情：
- 主动询问：尽管您已离职，但出于对自身权益的关切，可以主动向公司或相关法律人士了解诉讼的具体情况，包括起诉原因、涉及事项等。
- 评估风险：根据了解到的信息，评估自己是否存在被牵连的风险，以及风险的大小。
保留证据：
- 离职证明：确保您有完整的离职证明，证明您已不再担任公司任何职务，且离职时间早于公司被起诉的时间。
- 工作记录：如果您在过去的工作中涉及与被起诉事项相关的内容，保留好相关的工作记录、邮件、合同等文件，以备不时之需。
法律咨询：
- 专业意见：如果您对自己是否存在法律风险存在疑虑，或者担心未来可能被牵连进诉讼，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
- 应对策略：根据法律意见，您可以制定相应的应对策略，如准备应诉材料、与原告协商和解等。
三、对公司诉讼的间接影响
声誉影响：
- 个人声誉：尽管您不直接承担公司诉讼的法律责任，但公司的诉讼可能对您的个人声誉产生一定影响，特别是如果您在过去是公司的重要人物。
- 应对措施：您可以通过公开声明、社交媒体等方式澄清自己与当前诉讼无关，以维护个人声誉。
未来职业机会：
- 潜在障碍：公司的诉讼记录可能成为您未来寻找新工作时的潜在障碍，特别是当新雇主对您的背景进行调查时。
- 应对措施：在求职过程中，您可以主动向雇主说明情况，强调自己已离职且与当前诉讼无关，以减少潜在障碍。
总结与建议：您已不再担任公司任何职务，通常情况下无需直接承担公司诉讼的法律责任。但为了确保自身权益不受损害，建议您主动了解诉讼详情、保留相关证据，并在必要时向我咨询以获取专业的法律意见。同时，也要关注公司诉讼可能对您个人声誉和未来职业机会产生的间接影响，并采取相应的应对措施。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。