在保险公司上班5天辞工，一般是有工资的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动关系的基本原则来看：

   • 只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这是基于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》所确立的基本原则。你上班5天，已经付出了劳动，所以保险公司理应支付你这5天的工资。

2. 从工资支付的具体规定来看：

   • 根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使你只工作了5天就辞工，保险公司也应当在你离职时，按照你实际工作的天数和约定的工资标准，计算并支付你应得的工资。

3. 特殊情况说明：

   • 如果在入职时，你与保险公司签订的劳动合同中有特别约定，比如约定在试用期内辞工无工资等，但这种约定如果违反了法律法规的强制性规定，则是无效的。因为法律法规对于劳动者工资支付的保护是强制性的，任何违反法律法规强制性规定的约定都不具有法律效力。
   • 另外，如果你在工作中存在严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等情形，保险公司可能会在支付工资时进行相应的扣减，但这种情况需要保险公司提供充分的证据来证明你的过错以及损失的具体情况。

建议：

• 如果保险公司拒绝支付你这5天的工资，你可以先与保险公司进行协商，要求其按照法律规定支付工资。
• 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对保险公司进行调查处理。
• 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

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