施工劳务资质确实不再区分专业类别。以下是对这一问题的详细分析：

一、政策背景与变革

自2021年7月1日起，根据住房和城乡建设部发布的《关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》（建市〔2021〕2号），施工劳务资质的管理方式发生了重大变革。这一变革的核心内容就是施工劳务资质由审批制改为备案制，并且不再区分专业类别和等级。

二、新旧资质标准的对比

1. 旧版资质标准：

   • 在2015年版的《建筑业企业资质标准》中，劳务分包资质确实设有13个专业类别，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业等，并且部分类别还划分了等级，如一级、二级或不分级。
   • 这一时期，选择劳务分包企业需要依据具体工程项目和作业内容，匹配具有相应专业类别和资质等级的企业。

2. 新版资质标准：

   • 改革后，施工劳务资质不再区分专业类别和等级，企业只需提交必要的信息材料，如企业名称、统一社会信用代码等，即可在注册地设区市住房和城乡建设主管部门办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。

三、政策调整的影响与意义

1. 简化管理流程：新政策的实施极大地简化了劳务资质的管理流程，减少了企业的行政负担。企业无需再为不同专业类别的资质申请而奔波，只需一次备案即可承接各类施工劳务作业。

2. 降低市场准入门槛：取消专业类别和等级的划分，降低了劳务企业的市场准入门槛。这有助于更多企业进入建筑劳务市场，促进市场竞争，提升市场整体活力和效率。

3. 促进建筑劳务市场健康发展：政策的调整有助于规范建筑劳务市场，保障工程质量与安全。虽然劳务资质不再区分专业类别和等级，但企业在选择劳务分包单位时，仍需关注其实际施工能力和信誉，以确保工程施工质量和安全。

四、实际应用与注意事项

1. 企业申请资质：企业在申请施工劳务资质时，应了解并遵守当地的具体政策和要求。虽然国家层面已经明确了新的资质标准，但具体的申请流程和所需材料可能因地区而异。

2. 选择劳务分包单位：对于需要选择劳务分包单位的企业来说，应重点关注分包单位的实际施工能力和信誉。可以通过查看其过往项目经验、客户评价等方式进行评估，以确保选择到合适的分包单位。

3. 持续关注政策动态：随着政策的不断调整和完善，建筑施工劳务资质的具体要求也可能发生变化。企业应密切关注相关政策动态，确保自身资质的合规性，并及时调整经营策略以适应市场变化。

综上所述，施工劳务资质已不再区分专业类别和等级，这一变革简化了管理流程、降低了市场准入门槛，并促进了建筑劳务市场的健康发展。如果您在施工劳务资质申请、选择劳务分包单位或政策动态关注等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。