您好，关于您提到的“中石油关于疗休养工龄规定是否仅在中石油工作才算工龄”的问题，这实际上涉及到了工龄的认定和计算规则，而不仅仅是中石油的特定规定。

首先，我们需要明确的是，工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据，它不仅仅与在中石油的工作年限有关，而是与您整个职业生涯中的工作年限都息息相关。

对于中石油这样的企业，其内部的工龄规定可能会涉及到一些特定的福利或政策，比如疗休养等。但是，这些规定通常不会改变工龄的基本定义和计算方式。也就是说，无论您是在中石油工作，还是在其他企业或单位工作，只要您是以工资收入为主要生活来源，那么您的工作年限都会被计入工龄。

另外，关于工龄的认定，目前并没有一个全国统一的、系统性的规定。不同的企业、单位或地区可能会有一些自己的具体规定或政策。但是，这些规定或政策通常都会遵循一些基本的原则，比如连续工作年限的计算、劳动合同的签订和解除等。

具体到中石油的疗休养工龄规定，我建议您直接咨询中石油的人力资源部门或相关负责人员，以获取最准确、最权威的信息。他们可以根据您的具体情况，为您详细解释中石油的工龄认定和计算规则，以及疗休养等相关政策。

总的来说，工龄是一个与您整个职业生涯都息息相关的重要概念，它不仅仅与在中石油的工作年限有关。如果您对工龄的认定和计算有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的人力资源部门或专业人士。