车险中对方全责时，误工费不赔个人缴纳保险部分，主要基于以下法律和保险理赔逻辑：

1. 误工费的赔偿范围界定
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是指受害人因交通事故导致无法正常工作而减少的收入，其核心是“实际收入损失”。个人缴纳的保险费用（如社保、公积金等）属于个人支出义务，并非因误工直接导致的收入减少，因此不在赔偿范围内。
   举例：若您月工资1万元，因事故误工1个月，单位扣发工资1万元，则误工费赔偿1万元；但您个人缴纳的社保500元属于法定义务，即使未工作也需缴纳，故不纳入赔偿。

2. 保险理赔的“损失补偿原则”
   车险（尤其是交强险和商业三者险）的赔偿遵循“损失补偿原则”，即仅赔偿实际发生的、合理的损失。个人保险缴纳是持续性义务，与误工导致的收入中断无直接因果关系，因此保险公司不予赔付。
   例外情形：若单位将个人缴纳部分从工资中代扣代缴（即工资总额已包含个人保险部分），且事故导致工资实际减少，则可主张赔偿全部扣发金额（需提供工资条、完税证明等证据）。

3. 实务操作中的证据要求
   若您主张误工费包含个人保险部分，需满足以下条件：

   • 工资构成证明：提供劳动合同、工资条或银行流水，证明工资中已包含个人保险缴纳部分；
     
   • 误工损失证明：单位出具误工证明，明确扣发工资的具体金额及构成（如基本工资、绩效、个人保险等）；
     
   • 因果关系证明：证明因事故导致工资扣发与个人保险缴纳的直接关联性（如单位明确扣发项目包含保险）。
     提示：实务中，此类主张难度较大，需充分准备证据。

建议行动：

1. 优先与对方保险公司协商，明确误工费计算标准（通常为“税前工资-个人保险部分”）；
   
2. 若协商无果，可收集完整证据（工资条、误工证明、纳税记录等）向法院起诉，主张合理赔偿；
   
3. 如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询，我会结合具体证据为您分析赔偿方案。