法人在别的公司上班，并不直接等同于失业。这个问题需要从多个角度来分析：

1. 法人的定义与角色：

   • 法人，在法律上，是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。但通常在日常语境中，当我们说“法人”时，往往指的是某个组织的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
   • 法定代表人本身是一个职务，其并不直接与“就业”或“失业”状态挂钩。一个人可以是某个公司的法定代表人，同时也在其他公司工作。

2. 就业与失业的法律定义：

   • 就业通常指的是劳动者根据本人的意愿和社会需要，选择并从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。
   • 失业则是指劳动者在劳动年龄内，有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的状态。
   • 从这个定义出发，如果法人（作为个人）在别的公司有工作，那么他显然不符合失业的定义。

3. 实际情况的考量：

   • 在实践中，一个人担任多个公司的法定代表人或同时在多个公司工作的情况并不少见。这并不影响他在每个公司中的就业状态。
   • 失业状态通常与个人是否正在积极寻找工作、是否处于无工作状态等因素有关，而与是否担任法定代表人无直接关联。

4. 特殊情况：

   • 如果法人（作为个人）因为某种原因（如公司破产、被解雇等）失去了在某个公司的工作，并且他目前没有在其他公司工作，也没有积极寻找新的工作机会，那么他可能处于失业状态。
   • 但这种情况下的失业状态与他是某个公司的法定代表人这一事实无关，而是与他个人的就业状况有关。

总结与建议：

• 法人在别的公司上班，并不直接说明其失业状态。是否失业取决于其个人的就业状况，如是否正在工作、是否正在积极寻找工作等。
• 如果您对个人的就业状态或相关法律问题有疑问，比如如何证明自己的就业状态、失业时如何享受相关权益等，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。