结论：关于您能否分割得到您妻子转走的工资，这主要取决于该工资是否属于夫妻共同财产以及转走行为的具体性质。以下从不同角度为您详细分析：

一、工资是否属于夫妻共同财产

1. 若工资属于夫妻共同财产：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。
   • 如果您妻子的工资是在婚姻关系存续期间挣得的，且没有特殊约定（如婚前协议或婚后财产协议中明确约定该工资为个人财产），则该工资应视为夫妻共同财产。
   • 在这种情况下，即使工资被转走，您仍有权要求分割该部分财产。您可以通过协商、调解或诉讼等方式，要求妻子返还或分割该部分工资。

2. 若工资不属于夫妻共同财产：

   • 如果工资是在婚前挣得的，或者婚后有特殊约定（如婚前协议或婚后财产协议中明确约定该工资为个人财产），则该工资可能被视为个人财产。
   • 在这种情况下，您可能无权要求分割该部分工资。但如果您能证明妻子转走工资的行为侵犯了您的合法权益（如恶意转移财产以逃避债务等），您仍可以寻求法律救济。

二、转走行为的具体性质

1. 若转走行为构成恶意转移财产：

   • 如果妻子在转走工资时存在恶意（如为了逃避债务、隐藏财产等），且该行为损害了您的合法权益，您可以向法院提起诉讼，要求确认该转走行为无效，并要求妻子返还或分割该部分工资。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明妻子的转走行为存在恶意，且该行为损害了您的合法权益。

2. 若转走行为不构成恶意转移财产：

   • 如果妻子转走工资的行为是出于合理的原因（如为了支付家庭开支、偿还债务等），且没有损害您的合法权益，则该行为可能不构成恶意转移财产。
   • 在这种情况下，您可能无法直接要求分割该部分工资，但可以通过协商或调解等方式，与妻子就工资的使用和分配达成一致意见。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 无论转走行为是否构成恶意转移财产，您都需要收集相关证据来支持您的主张。这些证据可能包括工资单、银行转账记录、聊天记录等。

2. 协商与调解：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试与妻子进行协商或调解，以达成一致意见并解决问题。这有助于维护夫妻关系和谐，并避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律救济：

   • 如果协商和调解无法解决问题，您可以向法院提起诉讼或申请仲裁等法律救济途径来维护自己的合法权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。