可以请自己的家人做陪护，但需结合具体情况判断其合理性与法律后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面
   法律并未禁止家属作为陪护人员，但需注意两点：

   • 责任划分：若事故由你全责，家属陪护属于“自愿帮助”行为，通常不改变侵权责任主体（即你仍需承担赔偿义务）。但若家属因陪护产生额外费用（如误工费、交通费），需证明该费用与事故的直接关联性，才可能被纳入赔偿范围。
     
   • 护理费主张：若对方因伤情需要专业护理，家属陪护可能被认定为“非专业护理”。此时，对方主张护理费时，法院可能参照当地护工标准或家属实际收入损失酌情判决，而非完全按家属主张金额支持。

2. 实务操作层面

   • 证据留存：若家属陪护产生费用（如请假扣薪），需保留单位证明、工资流水等证据，以证明实际损失。
     
   • 协商优先：建议与对方或保险公司协商，明确家属陪护是否被认可为“合理护理方式”，避免后续纠纷。
     
   • 专业护理替代：若伤情严重，家属非专业人员可能无法满足护理需求，此时建议优先选择专业护工，减少因护理不当引发的二次责任风险。

3. 特殊情形提示

   • 若家属本身是医护人员（如护士、医生），其陪护可能被认定为“专业护理”，赔偿标准可能更高。
     
   • 若你与家属存在经济依赖关系（如家属无收入来源），对方可能质疑家属陪护的“必要性”，需提前准备合理性说明（如伤情轻微、家属时间灵活等）。

总结建议：家属陪护在法律上可行，但需结合伤情、费用合理性、证据充分性等因素综合判断。若涉及赔偿协商或诉讼，建议提前梳理证据链，必要时可进一步向我咨询具体操作方案。