结论：公务员滥用职权，若该行为属于行政行为且侵害到公民、法人或其他组织的合法权益，受害者可以直接向法院起诉。

详细分析：

1. 公务员滥用职权行为的性质：

   • 公务员在执行公务时，若背离法定目的、不合理地考虑不相关因素、反复无常地作出决定，或者超出法定范围、未按照法定程序、方式行事，甚至出于不合法或不正当的目的，这些行为即构成滥用职权。
   • 重要的是要区分公务员的个人行为与行政行为。只有当公务员的滥用职权行为属于行政行为时，才可能引发行政诉讼。

2. 行政诉讼的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益时，有权依法向人民法院提起诉讼。
   • 这里的“行政行为”明确包含了行政机关（包括其工作人员，即公务员）滥用职权的行为。

3. 起诉的条件与程序：

   • 受害者认为公务员存在滥用职权情形，并且该行为已经或可能对其合法权益造成损害时，有权在法定的期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
   • 在提起行政诉讼的过程中，原告需要承担一定的举证责任，即提供初步证据证明公务员存在滥用职权的行为，以及该行为给自己造成的具体损害等相关事实。

4. 法院的审理与判决：

   • 法院在审理此类案件时，会全面审查公务员的行政行为是否合法、合理，是否存在滥用职权的情况。
   • 如果法院认定公务员确实存在滥用职权的行为，将依法作出相应的判决，可能包括撤销或部分撤销该行政行为，要求行政机关重新作出合法的行政行为；如果滥用职权行为给原告造成了损失，法院还可能判决行政机关给予相应的赔偿。

法律建议：

• 若您认为公务员存在滥用职权行为，并侵害了您的合法权益，建议您首先收集相关证据，如行政决定书、相关文件、证人证言等，以证明公务员的滥用职权行为及给您造成的损害。
• 随后，您可以在法定的期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在诉讼过程中，若您对法律程序或相关法律问题存在疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。