关于劳动仲裁一次没成功是否需要继续仲裁的问题，这主要取决于您对仲裁结果是否满意以及您是否还有进一步的法律诉求。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：

1. 对仲裁结果满意，无需继续仲裁：

   • 如果您对第一次仲裁的结果表示满意，认为仲裁裁决已经充分维护了您的合法权益，那么您就不需要再继续仲裁了。此时，您可以按照仲裁裁决的内容，要求对方履行相应的义务。

2. 对仲裁结果不满意，可考虑以下途径：

   • 申请撤销仲裁裁决（特定情形下）：
     • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在特定情形下（如仲裁裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），您可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这一途径并不常见，且需要满足严格的法律条件。
   • 向人民法院提起诉讼：
     • 如果您对仲裁结果不满意，且不属于可以申请撤销仲裁裁决的情形，那么您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是处理劳动争议的一种常见且有效的法律途径。通过诉讼，您可以进一步阐述自己的诉求和理由，由法院进行审理并作出判决。
   • 与对方协商或调解：
     • 在提起诉讼之前或诉讼过程中，您也可以尝试与对方进行协商或调解。通过友好沟通，双方可能达成和解协议，从而避免进一步的法律纠纷。这种方式既节省了时间和精力，又有助于维护双方的关系。

3. 关于是否需要多次仲裁：

   • 劳动仲裁通常是一次性的，即仲裁委员会对同一劳动争议案件只作出一次裁决。如果您对裁决结果不满意并选择了上述途径之一（如提起诉讼），那么就不再涉及仲裁的问题了。因此，您不需要因为一次仲裁不成功就多次进行仲裁。

给您的一些建议：

• 在决定是否继续仲裁或采取其他法律途径之前，建议您仔细审查仲裁裁决书，了解裁决的内容和理由。
• 如果您对仲裁结果有疑问或不满，可以咨询专业律师（比如我，王肇逵律师，专注于建设工程、婚姻家庭、离婚、劳动纠纷、交通事故、公司事务、刑事辩护领域），以获取更具体的法律建议。
• 无论您选择哪种途径，都要确保在法定的期限内行使您的权利，以免丧失法律救济的机会。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请随时向我提问。