如果工伤没有达到伤残等级，您依然有权依据相关法律法规获得相应的赔偿。以下是对赔偿项目和赔偿途径的详细解释：

赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均可从工伤保险基金中支付。
   • 注意事项：请确保在指定的医疗机构就医，并保留好所有医疗费用单据，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排人员护理或按照当地规定支付护理费。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均可从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 康复治疗费：

   • 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，同样由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 如果因日常生活或就业需要，并经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

赔偿途径

• 如果用人单位已缴纳工伤保险：

  1. 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
  2. 认定为工伤后，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资及护理费由用人单位支付。

• 如果用人单位未缴纳工伤保险：

  • 由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付全部费用。
  • 如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自身权益。建议咨询当地劳动监察部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保护。

维权建议

• 在处理工伤赔偿问题时，请务必保留好所有相关证据，如医疗费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 如果对赔偿项目和金额有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确和专业的指导。

综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权获得多项赔偿。请根据您的具体情况，选择合适的赔偿途径，并积极维护自己的合法权益。