挂靠公司买社保是违法的，且存在较大的法律风险，不建议个人或企业采取这种方式来缴纳社保。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与违法性
根据《社会保险法》及相关规定，职工必须与用人单位存在真实的劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。挂靠公司买社保，实际上是在双方并无实际劳动关系的情况下，通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这明显违反了社保制度的初衷和相关法律。特别是自2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》，更是明确禁止了通过虚构劳动关系等手段骗取社会保险待遇的行为。
二、对挂靠者的风险
经济损失：挂靠者不仅需要承担全部的社保费用，包括单位和个人应缴纳的部分，还需要支付挂靠公司的服务费用，这无疑增加了经济负担。若挂靠公司经营不善或欠费，还可能导致社保缴费中断，影响挂靠者的社保权益，甚至需要自行补缴及承担滞纳金。
法律责任：挂靠行为可能被视为虚假劳动关系，一旦在劳动纠纷处理中被发现，将可能影响处理结果。此外，骗保行为一旦被查实，挂靠者将面临退回骗取的社会保险金及高额罚款的法律后果。
社保权益无保障：虚构的社保关系不被法律承认，因此可能影响与购房、买车、落户、子女教育等资格挂钩的社保权益。
三、对挂靠公司的风险
劳动纠纷：社保缴纳记录可能被视为劳动关系存在的证据，导致挂靠公司以缴纳社保为由主张劳动关系，进而要求支付工资、加班费等劳动待遇，引发不必要的劳动纠纷。
税务风险：为非本单位实际雇佣的人员缴纳社保，在税务处理上可能存在问题，增加企业的税务负担，并可能面临税务处罚。
行政处罚与法律诉讼：社保经办机构可责令公司限期改正；逾期不改的，将对公司处以应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处以罚款。同时，挂靠人可能以存在劳动关系为由，向公司主张工资、福利、经济补偿等，导致公司陷入法律纠纷和经济赔偿责任。
四、合法途径建议
对于自由职业者、个体工商户等确实存在社保缴纳需求但又无法以个人身份参加全部险种的情况，建议通过合法途径解决：
总结：挂靠公司买社保不仅违法，而且存在诸多风险和隐患。为了保障自己的社保权益并避免法律风险，建议个人按照正规流程自行缴纳社保或咨询当地社保部门了解合法参保途径。同时，企业也应严格遵守相关法律法规，避免为非本单位员工挂靠缴纳社保。