有伤残证的人员死亡后，其家属能获得的赔偿或补助并非一个固定的数额，而是取决于多种因素，包括伤残等级、死亡原因、是否因工伤导致死亡以及当地的政策规定等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、因工伤导致死亡的情况
如果伤残人员是因工伤导致死亡，那么其家属可以依据《工伤保险条例》的相关规定获得相应的赔偿。具体来说，赔偿项目可能包括：
丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非因工伤导致死亡的情况
如果伤残人员并非因工伤导致死亡，那么其家属可能无法获得上述工伤保险赔偿。但是，如果伤残人员生前参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），其家属可能可以依据相关政策获得一定的丧葬补助金或抚恤金。具体数额和条件需依据当地的社会保险政策来确定。
三、其他可能的补助或赔偿
除了上述两种情况外，还有一些其他可能的补助或赔偿来源，如：
商业保险赔偿：如果伤残人员生前购买了相关的商业保险（如意外伤害保险、寿险等），其家属可能可以依据保险合同获得相应的赔偿。
单位福利或补助：一些单位可能会为其员工提供额外的福利或补助，如丧葬补助、抚恤金等。具体数额和条件需依据单位的规章制度来确定。
四、注意事项
伤残等级与死亡原因的关系：伤残等级本身并不直接决定死亡后的赔偿数额，但如果是因工伤导致的伤残并最终死亡，那么伤残等级可能会影响工伤保险赔偿的数额（尽管在直接计算赔偿时，主要依据的是死亡事实而非伤残等级）。
地区差异：不同地区的政策规定可能存在差异，因此具体赔偿数额需依据当地的政策来确定。
及时咨询：由于赔偿项目和数额可能因多种因素而异，建议家属在伤残人员死亡后及时咨询当地的社会保险机构、工伤保险部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助。
总结来说，有伤残证的人员死亡后，其家属能获得的赔偿或补助并非固定不变，而是取决于多种因素。如果涉及工伤死亡，家属可以依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿；如果非因工伤死亡，则需依据当地的社会保险政策或其他相关规定来确定。在任何情况下，都建议家属及时咨询相关部门或专业律师以获取最准确的信息和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。