老师自己刻班级章的行为是否违法，需分情况讨论：
若班级章仅用于内部管理，且未造成不良影响：
- 一般来说，老师为了班级管理的便利，自行刻制班级章用于内部文件签署、活动组织等，且该行为未对外部第三方造成任何影响或损害，也未违反学校的明确规定或相关法律法规，那么这种行为通常不被视为违法。但需要注意的是，即便如此，老师也应确保该行为符合学校的内部管理规定，避免引起不必要的争议或误解。
若班级章被用于对外签署合同、文件等具有法律效力的行为：
- 在这种情况下，老师自行刻制班级章并用于对外签署合同或文件，可能构成违法行为。因为班级并非法律上的独立主体，不具备签署合同或文件的法律资格。老师作为个人，未经授权擅自使用班级章进行对外活动，可能涉及伪造公章或滥用职权等违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 此外，如果老师刻制的班级章与学校或教育部门的公章相似或足以引起混淆，还可能构成冒用公章或伪造公文等更严重的违法行为。
若老师刻制班级章的行为违反了学校的明确规定：
- 即使老师刻制班级章的行为未对外造成影响，但如果该行为违反了学校的内部管理规定或规章制度，学校有权对老师进行纪律处分或采取其他管理措施。因为学校作为教育机构，有权制定并执行内部管理规定，以确保教学秩序和校园安全。
法律建议：
- 老师应严格遵守学校的内部管理规定和相关法律法规，避免自行刻制并使用班级章进行任何可能涉及法律风险的行为。
- 如果老师认为班级管理需要某种形式的标识或印章，应向学校相关部门提出申请，并按照学校规定的程序进行刻制和使用。
- 如果老师已经自行刻制了班级章，并担心可能涉及法律风险，建议立即停止使用该印章，并向学校相关部门说明情况，寻求妥善解决方案。
可能法律后果：
- 如果老师自行刻制班级章的行为被认定为违法，可能面临行政处罚（如罚款、警告等）或刑事责任（如伪造公章罪等，具体取决于行为的严重程度和后果）。
- 此外，老师还可能因违反学校规定而受到纪律处分或解雇等内部管理措施。
总之，老师自行刻制班级章的行为是否违法，取决于具体的使用场景、目的以及是否违反了相关法律法规或学校规定。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。