送假金条给领导是否犯法，需根据具体情形来判断，主要涉及诈骗罪和行贿罪的考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 若送假金条的目的是为了骗取财物或某种利益，可能构成诈骗罪：

   • 诈骗罪构成：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情境下，如果送假金条的行为被视为一种欺骗手段，旨在让领导误以为是真金条而给予某种利益或财物，且这种利益或财物达到了一定的数额标准，那么就可能构成诈骗罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 若送假金条的目的是为了谋取不正当利益，可能构成行贿罪（若领导接受则可能涉及受贿罪）的预备行为或相关联行为，但单独送假金条一般不直接构成行贿罪：

   • 行贿罪构成：行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在此情境下，如果送假金条的行为是为了谋取不正当利益，如晋升、承揽工程等，且领导是国家工作人员，那么这种行为可能被视为行贿的预备行为或相关联行为。然而，由于假金条并非真正的财物，其价值无法确定，且行贿罪要求给予的是“财物”，因此单独送假金条一般不直接构成行贿罪。但若假金条被领导误认为是真金条并接受，且送礼者后续通过其他方式实现了不正当利益，则可能构成行贿罪的完整行为。
   • 领导接受可能涉及受贿罪：如果领导明知是假金条而接受，或者误以为是真金条而接受，且送礼者是为了谋取不正当利益，那么领导的行为可能构成受贿罪（如果领导是国家工作人员）。但同样，由于假金条的价值问题，这一认定可能存在争议。
   • 特殊情形：如果送假金条的行为被视为一种“象征性”的行贿，即送礼者并未真正期望通过假金条获得不正当利益，而是作为一种试探或表示“心意”的方式，那么这种行为可能不构成行贿罪。但这种行为仍然可能违反职业道德和纪律规定，受到相应的处分。

建议：

• 避免送假金条：无论出于何种目的，送假金条都是不恰当的行为。它不仅可能违反法律，还可能损害个人声誉和职业前景。
• 遵守法律和职业道德：在人际交往中，应遵守法律和职业道德规范，以诚信和正直为原则进行交往。
• 寻求合法途径：如果希望表达敬意或感谢，可以选择合法、正当的方式，如赠送书籍、纪念品等。

若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。