结论：跟公司打官司导致的误工，是否可以跟公司索赔，这主要取决于误工的原因以及相关法律规定。一般来说，如果误工是由于公司的违法行为或过错导致的，那么您有权向公司索赔误工损失。
详细分析：
误工原因与责任归属：
- 如果误工是因为公司违法解除劳动合同、拖欠工资、未提供劳动条件等违法行为导致的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司应当承担相应的法律责任，包括赔偿您因此遭受的误工损失。
- 如果误工是因为您与公司之间的劳动争议（如工资纠纷、加班费纠纷等）而提起诉讼或仲裁，且该争议并非完全由公司过错导致，那么误工损失的赔偿可能需要根据具体情况和法院或仲裁机构的裁决来确定。
误工损失的计算与赔偿：
- 误工损失通常包括您因误工而减少的收入，如工资、奖金、津贴等。在计算误工损失时，需要提供相应的证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明您的实际收入水平和误工时间。
- 如果法院或仲裁机构认定公司应当承担误工损失的赔偿责任，那么公司需要按照裁决结果向您支付相应的赔偿金。
特殊情况下的考虑：
- 如果您在打官司期间仍然能够从事其他工作或获得其他收入，那么这部分收入可能会从误工损失中扣除。
- 如果误工是由于您自身的过错或故意行为导致的，那么您可能无权向公司索赔误工损失。
法律建议：
- 在提起诉讼或仲裁前，尽量与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决争议，以减少误工时间和损失。
- 如果协商无果，及时收集并保存好相关证据，如工资单、银行流水、劳动合同、争议解决过程中的相关文件等，以便在诉讼或仲裁中证明您的主张。
- 在诉讼或仲裁过程中，积极配合法院或仲裁机构的工作，如实陈述事实，提供证据，以便法院或仲裁机构能够准确判断责任归属和赔偿金额。
后续行动：
- 如果您已经因为与公司打官司而遭受了误工损失，并且认为公司应当承担赔偿责任，那么建议您尽快咨询专业律师（即我，李燕律师），以便根据您的具体情况制定合适的诉讼或仲裁策略。
- 在咨询律师时，请提供详细的案情描述和相关证据材料，以便律师能够更准确地评估您的案件和提供法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。