针对您提出的“原来销售上班用的手机，自己没还卖了怎么办”这一问题，这主要涉及到公司财产的处理以及可能产生的法律责任，以下是从不同角度的分析和建议：

1. 公司财产的处理原则：

   • 销售上班用的手机，通常属于公司财产，用于工作目的。员工在离职或不再需要该手机时，应将其归还给公司，这是基本的职业道德和法律规定。
   • 如果员工未归还而擅自出售，这可能构成对公司财产的侵占或盗窃，具体取决于手机的价值和出售行为的具体情况。

2. 可能产生的法律责任：

   • 民事责任：公司有权要求员工赔偿因出售手机而造成的损失，包括手机的购买价值、因手机缺失而导致的业务损失等。
   • 刑事责任：如果出售的手机价值较高，或者员工的行为具有恶意、多次等情节，可能构成盗窃罪或侵占罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。侵占罪则是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为，同样可能面临刑事处罚。

3. 建议的解决步骤：

   • 立即与公司沟通：员工应尽快与公司联系，说明情况，并表达归还手机或赔偿损失的意愿。这有助于减轻可能的法律责任，并维护良好的职业关系。
   • 协商赔偿：如果手机已经出售无法归还，员工应与公司协商赔偿事宜。赔偿金额应基于手机的实际价值和因出售而导致的损失来确定。
   • 寻求法律帮助：如果员工对法律责任有疑问或无法与公司达成一致，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

4. 预防措施：

   • 加强员工教育：公司应加强对员工的职业道德和法律意识教育，明确公司财产的处理原则和要求。
   • 完善管理制度：公司应建立完善的财产管理制度，包括财产的登记、使用、归还等环节，以减少类似事件的发生。

总结来说，员工擅自出售公司提供的上班用手机是违法的，可能面临民事和刑事责任。建议员工立即与公司沟通并协商赔偿事宜，以减轻可能的法律责任。同时，公司也应加强员工教育和管理制度的完善，以预防类似事件的发生。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。