是否可以收包工头自愿给的红包，需分情况讨论：

1. 若红包与业务往来无直接关联，且不违反任何法律法规或单位规定
   如果红包是出于个人情谊、节日祝福等私人原因，且金额较小，不涉及任何利益交换或业务往来中的不当影响，同时也不违反你所在单位或行业的廉洁规定，那么从法律层面和道德层面来看，接受这样的红包通常是被允许的。但需注意保留相关证据，以防未来可能出现的误解或纠纷。

2. 若红包与业务往来有关，或可能构成利益输送

   • 法律层面：如果红包的给予与包工头和你之间的业务往来有直接关联，比如为了获取某种业务上的便利、优惠或照顾，那么这种红包可能构成贿赂或利益输送，违反《刑法》中的受贿罪或行贿罪相关规定（具体取决于红包的给予者和接受者的身份及行为性质）。即使红包是“自愿”给的，也不能改变其违法性质。
   • 道德和职业层面：即使红包不构成法律上的贿赂，但如果它影响了你的职业判断或决策，损害了公平竞争的原则，那么从道德和职业操守的角度来看，也是不应该接受的。

3. 若红包涉及单位或行业的特定规定
   许多单位和行业都有明确的廉洁规定，禁止员工接受供应商、承包商等业务伙伴的任何形式的馈赠，包括红包。如果你所在单位或行业有这样的规定，那么无论红包的金额大小或给予原因如何，都不应该接受。

建议：

• 在面对包工头或其他业务伙伴给予的红包时，首先要明确其给予的原因和目的。
• 如果红包与业务往来无关且金额较小，且不违反任何规定，可以考虑接受，但需谨慎处理并保留相关证据。
• 如果红包与业务往来有关或可能构成利益输送，或者违反单位或行业的廉洁规定，那么应该坚决拒绝，并明确告知对方你的立场和原则。
• 在任何情况下，都应该保持职业操守和道德底线，不因一时的利益而损害自己的声誉和职业生涯。