是的，工伤骨折后一般需要向公司出具诊断证明。这是申请工伤认定和后续赔偿的重要依据。以下从几个方面为你详细解释：

一、诊断证明在工伤认定中的作用

1. 证明工伤事实：诊断证明是医生根据患者的病情和检查结果出具的书面文件，能够直接证明你因工作原因受伤的事实。在申请工伤认定时，这是必不可少的一份材料。
2. 确定工伤等级：诊断证明中通常会详细描述伤情，包括骨折的部位、程度等。这些信息对于后续的工伤等级鉴定至关重要，因为工伤等级直接影响到赔偿金额和待遇。

二、如何获取和提交诊断证明

1. 及时就医：发生工伤后，应立即前往医院就诊，并告知医生是因工作原因受伤。医生会根据病情出具诊断证明，并加盖医院公章。
2. 保存好诊断证明：诊断证明是申请工伤认定和赔偿的重要凭证，务必妥善保存。如果丢失或损坏，可能需要重新就医并开具证明，这将增加不必要的麻烦和费用。
3. 提交给公司：在申请工伤认定时，你需要将诊断证明和其他相关材料（如工伤事故报告、劳动合同等）一并提交给公司。公司会协助你向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

三、如果公司不认可诊断证明或拒绝申请工伤认定

1. 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司沟通，解释诊断证明的重要性和申请工伤认定的必要性。如果公司仍然拒绝，你可以考虑采取其他措施。
2. 自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：如果公司在工伤认定和赔偿过程中存在违法行为，如拒绝支付医疗费用、拒绝提供工伤待遇等，你可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
2. 保留证据：除了诊断证明外，还应保留好其他与工伤相关的证据，如工伤事故报告、现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能起到关键作用。

如果你在工伤骨折后遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。