结论：参公单位工作人员能否依据公务员条例提前退休，需结合具体规定及个人情况判断，以下分情况说明：

1. 公务员提前退休的法定条件

根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

• 工作年限满三十年；
• 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；
• 符合国家规定的其他情形（如因病或因公致残等特殊情况）。

关键点：

• 若您已工作34年，满足“工作年限满三十年”的条件，可自愿申请提前退休，但需任免机关批准。
  
• 若您未达到法定退休年龄（男性一般60岁，女性干部55岁），但工作年限满30年，仍需单位同意方可提前退休。

2. 参公单位的特殊性

参公单位（参照公务员法管理的事业单位）工作人员虽适用《公务员法》，但需注意：

• 单位性质影响：部分参公单位可能因行业特殊性（如公安、税务等）对提前退休有额外规定，需结合单位内部制度判断。
  
• 地方政策差异：部分地区可能对参公人员提前退休有细化规定（如工龄计算、审批流程等），建议咨询单位人事部门或当地人社局。

3. 操作流程与注意事项

• 申请流程：
  
  1. 本人向单位提交书面提前退休申请；
     
  2. 单位人事部门审核工龄、年龄等条件；
     
  3. 任免机关（如上级主管部门）批准；
     
  4. 办理退休手续，享受养老保险待遇。
     
• 风险提示：
  
  • 提前退休可能影响养老金计算（如缴费年限减少），需提前测算退休待遇；
    
  • 部分单位可能因人员编制限制，对提前退休申请审批较严，需做好沟通。

4. 建议行动

1. 核实个人条件：确认工龄是否满30年、年龄是否符合要求；
   
2. 咨询单位人事：了解单位对提前退休的具体规定及审批流程；
   
3. 评估经济影响：计算提前退休后的养老金、职业年金等收入变化；
   
4. 提交申请：若条件满足且单位同意，按流程办理手续。

如有进一步疑问（如单位拒绝审批、养老金计算等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。