撞车之后的误工费承担问题，需根据事故责任划分、保险情况以及特殊情形来综合确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 肇事方承担

   • 一般原则：若交通事故由一方过错导致，且该方被认定为全责或主要责任，误工费应由肇事方承担。具体比例依据交警部门出具的事故责任认定书来确定。例如，若张三驾车闯红灯与李四相撞，导致李四受伤无法工作，张三则需承担李四的误工费。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

2. 保险公司承担

   • 交强险范围内：若肇事方车辆投保了交强险，保险公司在交强险责任限额内不区分责任先行赔偿误工费。交强险的伤残赔偿限额通常为18万元，足以覆盖大部分误工费损失。
   • 商业险范围内：超出交强险限额的部分，若肇事方投保了商业第三者责任险等商业保险，保险公司按保险合同约定的责任比例进行赔偿。例如，若王五在车祸中负主要责任，其车辆投保了交强险和足额的商业三者险，那么对方因车祸产生的误工费首先由交强险在限额内赔偿，超出部分由商业三者险按责任比例赔偿。

3. 双方按责任比例分担

   • 情形：当交通事故双方都有责任时，误工费需根据双方责任的比例来分担。例如，赵六和孙七在一次交通事故中分别承担30%和70%的责任，孙七因伤产生误工费1万元，则赵六需承担3000元，孙七自行承担7000元。
   • 法律依据：根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应根据当事人的行为对事故发生的作用及过错的严重程度确定责任，双方都有过错的，按各自过错的比例分担责任。

4. 特殊情况

   • 机动车与非机动车、行人事故：若非机动车驾驶人、行人无过错，误工费由机动车方承担；若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
   • 雇主承担：若受害人是雇员且在执行工作任务过程中发生交通事故，雇主应承担受害人因误工而减少的工资收入，并可根据事故责任向肇事方或保险公司追偿。

误工费的计算标准：

• 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
• 收入状况：
  • 有固定收入的，按实际减少的收入计算，具体依据工资条或单位证明。
  • 无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

建议与行动：

• 收集证据：及时收集医疗证明、工资条、单位证明等相关证据，以便准确计算误工费并索赔。
• 了解保险情况：确认肇事方是否投保了交强险和商业三者险，以及保险责任限额，以便确定赔偿主体和赔偿范围。
• 协商与诉讼：首先尝试与肇事方或保险公司协商解决争议；若协商不成，可向法院提起诉讼，合理合法地主张自己的诉求。

在处理撞车后的误工费问题时，请务必根据具体情况和法律法规来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。