法律咨询所的人员能否代理劳动争议案件，这主要取决于该人员是否具备法律规定的代理资格。以下从不同角度为您详细分析：

1. 具备律师执业资格的人员：

   • 如果法律咨询所的人员是执业律师，那么他们当然具备代理劳动争议案件的资格。律师是依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的专业人员。他们熟悉法律程序，具备专业的法律知识和诉讼技巧，能够有效地维护当事人的合法权益。

2. 基层法律服务工作者：

   • 在某些地区，基层法律服务工作者也可以代理劳动争议案件。基层法律服务工作者是符合一定条件，经司法行政机关核准登记，在基层法律服务所中执业，为社会提供法律服务的人员。他们虽然不像律师那样具备全面的法律执业资格，但在特定范围内，如劳动争议等民事案件中，也可以接受委托代理诉讼。不过，需要注意的是，基层法律服务工作者的代理范围可能因地区而异，具体需参照当地的相关规定。

3. 公民代理：

   • 在某些情况下，公民也可以作为代理人参与劳动争议案件。这通常发生在当事人因经济困难或其他原因无法聘请律师或基层法律服务工作者时。公民代理需要满足一定的条件，如与当事人有近亲属关系、是当事人的工作人员或是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等。然而，公民代理的专业性和经验可能相对有限，因此在选择时需要谨慎考虑。

4. 不具备代理资格的人员：

   • 如果法律咨询所的人员既不具备律师执业资格，也不是基层法律服务工作者或符合条件的公民代理人，那么他们就不能代理劳动争议案件。否则，可能会面临法律制裁，如被法院责令退出诉讼、罚款等，甚至可能构成非法经营等犯罪行为。

建议：

• 在选择代理人时，务必确认其是否具备合法的代理资格。您可以要求代理人出示相关的执业证书或资格证明，以确认其身份和资格。
• 如果您对代理人的资格或能力有疑问，可以向当地的司法行政机关或律师协会进行咨询和查询。
• 在劳动争议案件中，选择具备专业知识和经验的代理人至关重要。他们能够帮助您更好地理解法律程序，制定合理的诉讼策略，并有效地维护您的合法权益。

如果您在劳动争议案件中需要代理服务或有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。