您好，关于您提出的“离职证明改个入职时间有影响吗”这个问题，我可以明确地告诉您，离职证明上的入职时间是不应该被随意更改的，这样的更改可能会带来一系列不良影响。

首先，离职证明是证明您与前雇主劳动关系终结的重要文件，它包含了您的劳动合同期限、工作岗位、在职年限等关键信息。这些信息对于您的新雇主来说，是评估您工作经历和背景的重要依据。如果您擅自更改了入职时间，那么这份离职证明的真实性就会受到质疑，新雇主可能会因此对您产生不信任感，甚至可能因此拒绝录用您。

其次，从法律角度来看，离职证明上的信息应该是真实、准确的。如果您为了某种目的而故意更改入职时间，这可能构成欺诈行为。一旦被发现，您可能会面临法律责任，包括但不限于被新雇主解雇、承担因此造成的经济损失等。

再者，离职证明也是您办理档案转移、社保关系转移等手续时的重要文件。如果离职证明上的信息不真实，可能会导致这些手续无法顺利办理，给您带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您不要更改离职证明上的入职时间。如果您对离职证明上的某些信息有疑问或需要更正，应该与前雇主进行沟通，通过合法途径进行更正。同时，您也可以向新雇主提供其他能够证明您工作经历和背景的材料，以增加新雇主对您的信任度。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。