劳动者隐私权与个人信息之间关系密切，简单来说，个人信息是隐私权的重要组成部分，而隐私权则是对个人信息保护的一种法律体现。

首先，从个人信息的角度来看：

个人信息，通常指的是能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。在劳动关系中，劳动者的个人信息包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号、住址、电话号码、学历、工作经历等。这些信息对于劳动者而言，具有私密性和专属性，是劳动者个人隐私的重要组成部分。

其次，从隐私权的角度来看：

隐私权，是指自然人享有的私人生活安宁和对不愿为他人知晓的私密空间、私密活动和私密信息等私生活安全利益自主进行支配和控制，不受他人侵扰的权利。在劳动关系中，劳动者的隐私权主要体现在对个人信息的保护上。用人单位在收集、使用、处理劳动者个人信息时，必须遵守相关法律法规，尊重劳动者的隐私权，不得非法获取、泄露或滥用劳动者的个人信息。

综上所述：

劳动者隐私权与个人信息之间密不可分。个人信息是劳动者隐私权的重要内容，而隐私权则是对劳动者个人信息进行保护的法律基础。在劳动关系中，用人单位应当严格遵守相关法律法规，尊重并保护劳动者的隐私权和个人信息，确保劳动者的合法权益不受侵犯。如果劳动者发现自己的隐私权或个人信息受到侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。