单位同事给予4万元用于公务接待是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公务接待的合法性基础：

   • 公务接待本身并非违法行为，但必须符合相关规定和程序。例如，公务接待应当遵循勤俭节约、务实高效的原则，严格控制接待范围和标准，不得超标准接待或进行奢侈浪费。
   • 如果这4万元是用于合法的公务接待，且符合相关规定和程序，那么这种行为就是合法的。

2. 资金来源与性质：

   • 关键点：需要明确这4万元的来源。如果是单位预算内的资金，且按照正规程序申请和使用，那么通常不会构成违法。
   • 潜在问题：如果这4万元是单位同事个人出资，或者来自非正规渠道（如小金库、账外资金等），那么就可能涉及违法问题。特别是如果这种行为是为了规避财务监管、进行利益输送或贪污腐败，那么就可能构成犯罪。

3. 公务接待的具体内容：

   • 合规接待：如果公务接待的内容符合规定，如正常的商务宴请、会议接待等，且没有超出标准或进行奢侈浪费，那么这种行为就是合法的。
   • 违规接待：如果公务接待的内容违反了规定，如进行高消费娱乐活动、赠送贵重礼品等，或者接待标准过高、浪费严重，那么就可能构成违规行为，甚至可能涉及违法。

4. 法律后果：

   • 合规情况：如果公务接待行为合规，那么单位同事给予4万元用于公务接待就不会产生法律后果。
   • 违规或违法情况：如果公务接待行为违规或违法，那么单位同事可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。同时，单位也可能因管理不善或监管不力而承担相应的责任。

建议：

• 如果您或您所在的单位面临类似情况，建议首先审查公务接待的合规性，包括资金来源、使用程序和接待内容等方面。
• 如果发现存在违规或违法问题，应及时向相关部门报告并配合调查处理。
• 在日常工作中，应加强对公务接待的管理和监督，确保符合相关规定和程序，避免不必要的法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。