关于您提出的“三方协议是毕业后必须去公司上班吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，结论前置：签了三方协议并不意味着您毕业后必须去该公司上班，但违约需承担相应责任。

一、三方协议的性质与目的

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等相关问题，并在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，单位会与毕业生签订正式的劳动合同，以明确双方的具体权益和义务。

二、法律性质与效力

三方协议属于民事合同，受《民法典》等法律法规的约束。一旦三方签字或盖章，协议即生效，各方应按约定履行义务。这意味着，毕业生有义务到用人单位报到并工作，用人单位也有义务接收并提供工作岗位和待遇。

三、关于是否必须去上班

1. 可选择不履约：虽然签了三方协议，但毕业生并非必须去该单位工作。若因合理原因（如考上研究生、公务员或有更好的就业机会）无法履约，可以选择不去。
2. 承担违约责任：然而，选择不去即构成违约，需根据三方协议中的具体条款承担违约责任。这可能包括支付违约金，违约金的金额或计算方式通常在协议中明确约定。
3. 影响诚信记录：违约行为还可能对毕业生的个人诚信记录产生一定影响。用人单位可能会将违约情况反馈给学校，影响学校与该单位的合作关系，学校也可能对毕业生进行批评教育。

四、实际操作建议

1. 与单位协商：如果您因某种原因无法履约，建议尽早与用人单位沟通，诚恳说明情况，争取理解和同意解除协议。若用人单位同意，可签订解除协议的书面文件，以避免或减少违约金支付。
2. 支付违约金与办理解约：若用人单位坚持要求支付违约金，您应按约定支付，并要求出具解约函。拿到解约函后，需到学校就业指导中心办理改派手续，重新领取就业协议书。
3. 注意档案与户口：三方协议涉及档案和户口迁移问题。若不解约，则需确保档案和户口能顺利迁移到用人单位。若解约，则需及时与学校、用人单位沟通，办理相关改派手续，以确保您的权益不受影响。

五、签协议前注意事项

在签三方协议前，您务必仔细阅读协议内容，了解清楚自己的权利和义务以及违约可能带来的后果。如有任何疑问或不确定的地方，最好咨询专业的法律人士或学校的就业指导老师，以确保您的决策符合法律法规并保护自身权益。

综上所述，签了三方协议并不意味着您毕业后必须去该公司上班，但违约需承担相应责任。因此，在签署前请务必谨慎考虑并咨询专业意见。