公职人员醉驾血液酒精含量150mg/100ml以上，若想争取减轻处理，需结合法律程序、情节认定及身份特殊性综合应对，具体可从以下方向争取从宽处理：

1. 争取“从轻情节”以降低量刑幅度

根据《刑法》第133条之一及两高《关于办理醉驾刑事案件的意见》，血液酒精含量150mg/100ml属于“从重情节”（一般80-150mg/100ml为普通醉驾，150mg以上可能被认定为“情节严重”），但若存在以下情形，仍可争取从轻：

• 自首：醉驾后主动投案（如未被查获前自行到公安机关交代），可减少基准刑30%以下；
• 认罪认罚：签署《认罪认罚具结书》，可减少基准刑10%-30%；
• 立功表现：如协助抓捕其他犯罪嫌疑人、提供重要线索等；
• 初犯、偶犯：无前科劣迹，且醉驾未造成事故或人员伤亡；
• 主动赔偿：若醉驾导致财产损失，积极赔偿并取得谅解（虽醉驾通常不涉及赔偿，但若伴随事故需注意）。

关键点：需通过律师与检察机关沟通，在审查起诉阶段争取“量刑建议”中体现从轻情节。

2. 争取“不起诉”或“缓刑”

• 不起诉条件：
  根据最新司法解释，若血液酒精含量≤180mg/100ml，且具有自首、认罪认罚、未造成事故等情节，可争取相对不起诉（即不进入审判阶段）。但公职人员因身份特殊性，检察机关可能更谨慎，需结合具体情节争取。
• 缓刑条件：
  若最终被起诉，需争取判处缓刑（避免实际监禁）。缓刑条件包括：犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响。血液酒精含量150mg/100ml虽属从重情节，但若符合其他从轻条件（如自首、认罪认罚），仍可能争取缓刑。

关键点：需通过律师提交《不起诉申请书》或《缓刑辩护意见》，重点强调“社会危害性低”“再犯可能性小”等理由。

3. 针对公职人员身份的特殊应对

公职人员醉驾除刑事处罚外，还面临党纪政务处分（如开除公职）。根据《公职人员政务处分法》第14条，因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚的，予以开除；但若被宣告缓刑，可能争取“不开除”（需结合单位政策及地方规定）。因此：

• 刑事阶段：优先争取缓刑，为后续党纪处分留有余地；
• 党纪阶段：刑事判决生效后，单位将依据判决结果作出处分。若被判处缓刑，可向单位提交《悔过书》，强调“认罪态度好”“无主观恶意”等，争取减轻处分（如降级、撤职而非开除）。

关键点：需同步委托律师处理刑事案件和党纪处分咨询，确保策略连贯。

4. 程序性权利的充分利用

• 申请取保候审：醉驾一般可取保，但公职人员可能因“社会影响”被拒绝。需通过律师提交《取保候审申请书》，强调“无社会危险性”；
• 申请鉴定复核：若对血液酒精含量检测结果有异议，可申请重新鉴定（如检测程序违法、样本污染等）；
• 庭审辩护：若案件进入审判阶段，需通过律师提出“醉驾情节轻微”“社会危害性低”等辩护意见，争取从轻判决。

最后提醒：公职人员醉驾的处理需兼顾“法律后果”和“身份后果”，建议尽早委托律师介入，从刑事辩护、党纪处分协商等多角度制定方案。若需进一步分析具体情节（如是否造成事故、是否有从重情节等），可直接向我咨询。