顺产的法定假期天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、地方延长产假政策
除了国家规定的基础产假外，各地还根据自身的《人口与计划生育条例》额外增加了生育奖励假，以鼓励生育并保障女职工的权益。以下是部分地区的示例：
北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天，顺产产假也是158天。
广东：女方可获得八十日的奖励假，所以顺产女职工的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江：女职工生育享受的产假为一百八十日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
需要注意的是，不同地区的生育奖励假天数存在差异，且可能随政策调整而变动。因此，在确定具体产假天数时，务必参考当地的最新法规和政策。
三、产假天数的计算与确定
对于顺产的女职工来说，产假天数的计算相对简单。首先，确定国家规定的基础产假天数（98天）；然后，查询所在地区的生育奖励假天数；最后，将两者相加即可得到总产假天数。
计算公式：总产假天数 = 基础产假天数（98天） + 地方生育奖励假天数
四、建议与注意事项
及时了解政策：由于产假天数可能随政策调整而变动，建议女职工在准备休产假前，及时查询并了解所在地区的最新规定。
合理规划产假：根据产假天数和自身情况，合理规划产假时间，确保身体得到充分恢复，同时兼顾家庭和工作。
维护自身权益：在享受产假期间，女职工应遵守相关法律法规和单位规章制度，如有任何疑问或需要帮助，可直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，顺产的法定假期天数由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。希望本解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。