结论：丙方作为居间方变更，而甲乙双方主体不变的情况下，甲乙双方续约是否有效，这主要取决于原合同中的相关约定以及续约行为是否符合法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 原合同约定：

   • 若原合同中有明确约定：如果原居间合同中明确规定了，在居间方变更的情况下，甲乙双方的续约行为是否需要得到原居间方的同意，或者续约是否仍然有效等条款，那么应当遵循原合同的约定。例如，若合同中规定“居间方变更不影响甲乙双方续约的效力”，则甲乙双方续约有效。
   • 若原合同中无明确约定：如果原合同中没有对居间方变更后甲乙双方续约的效力进行明确规定，那么需要依据相关法律法规和一般合同原则来判断。

2. 法律法规规定：

   • 居间合同的性质：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间方的主要义务是提供媒介服务，促成合同成立，而并非合同的一方当事人。因此，居间方的变更，理论上不应直接影响甲乙双方之间已经成立或拟续约的合同的效力。
   • 合同续约的效力：合同续约通常被视为一个新的合同订立过程，或者是对原合同期限的延长。只要甲乙双方在续约过程中意思表示真实，且续约内容不违反法律法规的强制性规定，那么续约就是有效的。

3. 实际操作建议：

   • 审查原合同：甲乙双方在续约前，应仔细审查原居间合同，了解其中关于居间方变更和续约效力的相关约定。
   • 协商一致：如果原合同中没有明确规定，或者规定不明确，甲乙双方应就续约事宜进行协商，并尽量达成一致意见。在协商过程中，可以明确续约的条件、期限、报酬等关键条款。
   • 书面确认：为了确保续约的效力，甲乙双方最好将续约事宜以书面形式确认下来，并签字盖章。这样可以在未来发生纠纷时，提供有力的证据支持。

可能的风险与后果：

• 如果甲乙双方在续约过程中没有遵循原合同的约定或相关法律法规的规定，可能会导致续约无效。例如，如果续约内容违反了法律法规的强制性规定，或者甲乙双方在续约过程中存在欺诈、胁迫等情形，那么续约可能会被认定为无效。
• 另外，如果原居间合同中规定了居间方在续约过程中的特定权利或义务，而甲乙双方在续约时没有考虑这些因素，也可能会引发纠纷。

总结与建议： 在丙方作为居间方变更，而甲乙双方主体不变的情况下，甲乙双方续约是否有效，需要综合考虑原合同的约定、相关法律法规的规定以及实际操作中的具体情况。为了确保续约的效力并避免潜在的风险和纠纷，建议甲乙双方在续约前仔细审查原合同、进行充分协商，并以书面形式确认续约事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。