人去世后，其遗属或相关权利人通常可以依法领取多项费用，具体包括但不限于以下几类：
社会保险相关费用
- 养老保险个人账户余额：这是职工在职期间缴纳的养老保险中，部分进入个人账户的资金。参保人死亡时，此余额可作为遗产由法定继承人继承。继承人需提供死亡证明、继承人身份证明等材料向当地社保经办机构申请。
- 丧葬补助金：为减轻职工家属办丧事的经济负担，社保机构或用人单位会给予一定的丧葬费用补助。标准因地而异，有的按当地上一年度职工月平均工资的一定月数计算，有的是定额发放。例如，参加基本养老保险的，可能按死亡当月工资3个月或上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给；参加工伤保险的，则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 抚恤金：对死亡职工家属的一种精神安慰和经济补偿。发放标准根据职工的死亡原因、工作年限、工资水平等因素确定。因病或者非因工死亡的，抚恤金发放标准可能为职工10个月工资；因工死亡的，则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金（仅适用于工伤死亡）：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 医疗保险个人账户余额：职工缴纳的基本医疗保险费中，部分划入个人账户。参保人死亡后，其医保个人账户余额可由家属继承。
住房公积金
- 职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的部分，均属于职工个人所有。职工死亡后，其住房公积金账户余额可由继承人提取。继承人需提供相关证明材料向住房公积金管理中心申请。
企业福利相关费用
- 企业年金：若去世人员参加了企业年金或其他形式的年金计划，其个人账户中的余额也可由遗属继承。继承人需向企业年金受托人或账户管理人提出申请并提供相关证明材料。
- 慰问金：企业出于人道主义关怀发放的费用，由企业根据自身情况和相关规定决定发放标准和范围。职工家属可向企业相关部门咨询并申请。
商业保险相关赔偿
- 人寿保险金：若去世人员生前购买了人寿保险，在符合保险合同约定的赔付条件时，受益人可向保险公司申请领取保险金。
- 意外险赔偿金：若去世人员生前购买了意外险，且意外事故属于保险合同约定的保险责任范围，受益人可向保险公司申请理赔并提供相关证明材料。
其他可能领取的费用
- 遗属生活补助：对于依靠逝者生活的遗属，如果家庭失去经济来源且遗属没有养老金或丧失劳动能力，可能可以申请遗属生活补助。具体政策和标准需根据当地规定确定。
领取程序与建议：
- 遗属在申领上述费用时，通常需要准备以下材料：逝者的死亡证明、亲属关系证明、逝者的社保卡或相关保险证明以及其他可能需要的材料（如火化证明、丧葬费用申请表格等）。
- 根据逝者所参加的保险种类和地区政策，前往相应的社保经办机构、单位人事部门或保险公司办理申领手续。由于各地政策和标准可能存在差异，建议在办理前详细咨询以获取准确信息。
综上所述，人去世后遗属或相关权利人可以领取的款项和财产涉及多个方面，具体金额和标准因地区、政策及逝者生前情况而异。因此，在办理相关手续时务必咨询当地相关部门并准备好必要的证明材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。