在工厂上班期间酒驾被通报到厂里，确实可能会产生一定影响，具体影响程度取决于工厂的规章制度以及酒驾行为的严重程度。以下从几个角度为你详细分析：

1. 工厂规章制度角度：

   • 许多工厂为了维护工作秩序和员工安全，会制定严格的规章制度，其中可能包括禁止员工在工作期间或工作场所内饮酒，以及禁止酒后驾车等。
   • 如果你的酒驾行为违反了工厂的规章制度，工厂可能会根据规定对你进行相应的处罚，如警告、罚款、降职、解雇等。这些处罚的严重程度通常取决于违规行为的性质和后果。

2. 酒驾行为严重程度角度：

   • 酒驾行为本身是一种违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒后驾驶机动车将面临暂扣驾驶证、罚款、拘留等行政处罚。
   • 如果你的酒驾行为导致了交通事故，且事故后果严重，那么你可能还会面临刑事责任的追究，如危险驾驶罪等。这种情况下，工厂在得知后，很可能会根据内部规定或出于安全考虑，对你进行更严厉的处罚，甚至解除劳动合同。

3. 对个人职业发展的影响：

   • 酒驾行为被通报到厂里后，你的个人形象和工作态度可能会受到质疑，这可能会影响你在工厂内的职业发展。
   • 同事和上级可能会对你的信任度降低，导致你在工作中的合作和晋升机会减少。

4. 建议与应对措施：

   • 主动承认错误：如果酒驾行为已经发生，且被通报到厂里，建议你主动向工厂管理层承认错误，表达悔意，并承诺今后不再犯。
   • 了解并遵守工厂规定：仔细阅读工厂的规章制度，了解哪些行为是禁止的，以及违规后可能面临的处罚。确保自己今后严格遵守规定，避免类似行为再次发生。
   • 寻求法律帮助：如果你的酒驾行为已经涉及法律问题，如被交警部门处罚或面临刑事责任追究，建议你及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

总结来说，酒驾被通报到厂里确实可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。建议你主动承认错误、了解并遵守工厂规定，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何关于债权债务、交通事故或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。