工会法人不需要通过“任命”这一程序来产生，而是依法通过民主程序选举产生。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据与背景

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会法人作为工会的法律代表，其产生方式有着明确的法律规定。

工会法人的产生方式

1. 民主选举：工会法人通常是通过工会内部的民主选举程序产生的。这意味着工会成员有权参与选举过程，选举出能够代表他们利益、具备相应管理能力和法律素养的工会法人。
2. 依法登记：选举产生的工会法人需要按照相关法律法规的规定，进行法人登记，以获得法律上的认可和保护。这一步骤是确保工会法人合法地位的重要环节。

为什么不需要任命

1. 民主原则：工会作为职工自愿结合的群众组织，其运作应遵循民主原则。通过民主选举产生工会法人，能够确保工会法人的产生过程公开、公平、公正，符合广大职工的意愿。
2. 法律保障：相关法律法规已经对工会法人的产生方式、资格条件、登记程序等作出了明确规定。这些规定为工会法人的合法产生提供了法律保障，无需再通过任命这一额外程序。

特殊情况说明

虽然一般情况下工会法人不需要任命，但在某些特殊情况下，如工会组织进行重组、合并或分立等，可能需要按照相关规定对工会法人进行变更或重新选举。然而，这并不意味着工会法人需要通过任命产生，而是仍然需要遵循民主选举和依法登记的原则。

律师建议

1. 了解法律法规：作为工会成员或相关利益方，应了解并熟悉《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2. 积极参与选举：在工会法人的选举过程中，应积极参与并行使自己的选举权，确保选举出能够代表自己利益的工会法人。
3. 关注工会动态：关注工会的动态和决策过程，及时了解工会法人的变更情况，以便在必要时采取相应的法律措施。

如果您在工会法人产生或相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。