结论：上班途中骑电瓶车被石头绊倒，一般情况下不被认定为工伤，但具体还需结合实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故或特定交通工具事故。

2. 针对“被石头绊倒”的具体分析：

   • 事故性质：骑车被石头绊倒，通常不属于与其他车辆发生的碰撞事故，因此可能不被严格认定为“交通事故”。交通事故一般指的是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件，而骑车被石头绊倒更多是由于路况或个人注意力不集中等原因导致。
   • 责任归属：在骑车被石头绊倒的情况下，受伤员工很可能被认定为承担主要责任，因为这通常是由于自身未注意路况或操作不当等原因导致的。
   • 时间地点：如果事故确实发生在上下班的合理时间和路线上，这一点是符合工伤认定条件的，但由于事故性质和责任归属的问题，仍然可能无法被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果石头绊倒是由于道路施工、维护不当等第三方责任导致的，并且经过相关部门认定，受伤员工不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要充分的证据支持。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 如果受伤员工认为自己的情况符合工伤认定的条件，应该第一时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便为自己的申请提供支持。
   • 所在单位也应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

建议与总结：

• 对于上班途中骑电瓶车被石头绊倒的情况，受伤员工应首先判断事故发生的时间、地点、原因以及责任归属。
• 如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据。
• 同时，建议受伤员工在上下班途中注意交通安全，遵守交通规则，避免类似事故的发生。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。