结论：在因共享单车占道，行为人绕路导致受伤的情况下，管理者是否要承担相应责任，需根据具体情况分析，主要包括管理者是否存在过错、过错与损害结果之间的因果关系等因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、管理者的过错认定
管理职责：
- 共享单车的管理者通常负有对车辆进行合理停放、维护和管理的职责。如果管理者未能履行这些职责，导致车辆乱停乱放，占用了公共道路或人行道，从而给行人带来安全隐患，那么管理者可能被认定为存在过错。
过错的具体表现：
- 管理者可能因未及时清理乱停乱放的车辆、未设置合理的停车区域、未对违规停车进行处罚等行为而被认定为存在过错。
二、过错与损害结果之间的因果关系
直接因果关系：
- 如果行为人的受伤直接由共享单车占道导致，且管理者存在上述过错，那么管理者的过错与行为人的损害结果之间可能存在直接因果关系。例如，行为人因绕过占道的共享单车而摔倒受伤，且该占道行为是由管理者的管理不善导致的。
间接因果关系：
- 在某些情况下，管理者的过错可能只是间接导致了行为人的受伤。例如，管理者未及时清理占道车辆，导致道路拥堵，行为人在绕行过程中因其他原因（如路面湿滑、其他车辆碰撞等）受伤。在这种情况下，管理者的过错与行为人的损害结果之间的因果关系可能较为间接，但仍可能构成一定程度的责任。
三、责任承担的具体情况
完全责任：
- 如果管理者的过错是导致行为人受伤的唯一原因，且该过错与损害结果之间存在直接因果关系，那么管理者可能需要承担完全责任。
部分责任：
- 如果管理者的过错只是导致行为人受伤的原因之一，且存在其他因素（如行为人自身的疏忽、其他车辆的碰撞等）共同导致了损害结果的发生，那么管理者可能只需承担部分责任。具体责任比例需根据各方过错程度、因果关系等因素综合判断。
无责任：
- 如果管理者已经履行了合理的管理职责，且行为人的受伤与管理者的行为之间不存在因果关系，那么管理者可能无需承担责任。例如，管理者已经设置了合理的停车区域，并定期对违规停车进行处罚，但行为人仍因自身疏忽而受伤。
四、法律建议
收集证据：
- 行为人在受伤后，应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明管理者的过错与自身损害结果之间的因果关系。
咨询专业律师：
- 由于此类案件涉及复杂的法律关系和因果关系判断，建议行为人咨询专业律师，以便更准确地评估自身权益和可能的赔偿金额。
协商或诉讼：
- 在收集到足够证据后，行为人可以与管理者进行协商，要求赔偿损失。如果协商无果，行为人可以向法院提起诉讼，要求管理者承担相应的法律责任。
总结：在因共享单车占道导致行为人受伤的情况下，管理者是否要承担责任需根据具体情况分析。如果管理者存在过错且该过错与损害结果之间存在因果关系，那么管理者可能需要承担相应的法律责任。因此，建议行为人在受伤后及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。