在起诉拖欠工资时，转账记录作为关键证据，其打印要求并非固定为每一次都需要单独打印，但应确保转账记录的完整性和可读性。以下是对此问题的详细分析：

1. 转账记录的完整性：

   • 在起诉拖欠工资时，你需要提供充分的证据来证明对方确实拖欠了你的工资。转账记录是证明工资支付情况的重要证据之一。
   • 如果工资是分期支付的，且每次支付都有对应的转账记录，那么理论上，你应该提供所有相关的转账记录，以展示工资的完整支付情况。然而，在实际操作中，如果转账记录非常多，且每次支付都遵循相同的模式和金额，你可以考虑提供转账记录的汇总表或摘要，同时附上部分具有代表性的转账记录作为样本。但这样做时，你需要确保汇总表或摘要能够准确反映工资的支付情况，且样本转账记录能够代表整体情况。
   • 更稳妥的做法是，如果条件允许，尽量提供所有相关的转账记录，特别是当转账记录不多或者每次支付情况有所不同时。这样可以避免因证据不足而导致的诉讼风险。

2. 转账记录的可读性：

   • 无论你选择打印多少次转账记录，都需要确保这些记录是清晰、可读的。如果转账记录是电子版的，你应该将其打印成纸质版，并确保打印质量良好，字迹清晰。
   • 如果转账记录非常多，你可以考虑将其按照时间顺序或支付批次进行整理，并附上相应的说明或索引，以便法院或对方能够更容易地理解和查阅。

3. 其他证据的补充：

   • 除了转账记录外，你还可以提供其他证据来支持你的主张，如工资条、劳动合同、工作记录、同事证言等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，提高你的诉讼胜算。

建议：

• 在准备起诉材料时，尽量收集并整理所有与工资支付相关的证据，包括转账记录、工资条、劳动合同等。
• 如果转账记录非常多或复杂，你可以考虑咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的指导和帮助。
• 在提交证据时，确保所有证据都是真实、合法、有效的，并按照法院的要求进行整理和提交。