您好，非常理解您对于工伤鉴定未达到伤残等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细解析这些赔偿项目及其支付主体，帮助您更好地了解自己的权益。

一、医疗待遇

1. 医疗费：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所产生的医疗费用，如医药费、手术费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费，具体标准由您所在地区的政府规定，比如某些地区可能规定每天给予30-50元的补助。

3. 交通食宿费：如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付。记得保留好相关票据和证明哦。

4. 康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合规定，同样可以从工伤保险基金中支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，如果您的月工资是5000元，因工伤停工治疗3个月，那么单位应每月支付您5000元工资。

2. 生活护理费用：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由所在单位负责。如果单位未安排护理人员，您请人护理产生的合理费用也应由单位承担。

三、辅助器具费

如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，那么所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。比如，如果您因工伤失去手臂，经鉴定后可安装假肢，费用符合标准的部分就可以由工伤保险基金报销。

四、赔偿处理流程

1. 申报与记录：首先，您要确保及时申报工伤，并保留好所有相关的医疗记录和费用票据，这是获得赔偿的关键。

2. 协商与仲裁：接下来，您可以与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 法律咨询：在处理过程中，我建议您咨询专业的法律人士或劳动权益保护机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权获得多项赔偿。赔偿的具体内容和支付主体根据《工伤保险条例》及相关规定确定。在处理赔偿事宜时，请务必确保及时申报工伤、保留相关证据，并依法维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。