在劳动仲裁中，对方申请仲裁而己方不申请反请求是完全可以的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 仲裁程序的独立性：

   • 劳动仲裁是一个独立的法律程序，每一方都有权根据自己的诉求和事实情况来决定是否提出仲裁请求或反请求。对方提出仲裁请求，并不意味着己方也必须提出反请求。己方可以选择仅针对对方的请求进行答辩和辩护，而不提出自己的反请求。

2. 反请求的非强制性：

   • 反请求是仲裁中的一项可选权利，而非义务。如果己方认为对方的仲裁请求没有事实依据或法律依据，或者己方没有与对方请求相关的诉求，那么己方完全可以选择不提出反请求。

3. 不申请反请求的法律后果：

   • 如果己方不申请反请求，仲裁庭将仅就对方提出的仲裁请求进行审理和裁决。己方需要就对方的请求提供答辩意见和证据，以维护自己的合法权益。但己方不会因未提出反请求而承担任何不利的法律后果。

4. 策略性考虑：

   • 在某些情况下，不申请反请求可能是出于策略性考虑。例如，己方可能认为对方的请求缺乏依据，通过答辩和辩护即可驳回对方的请求，而无需提出自己的反请求。或者，己方可能希望保留通过其他途径（如诉讼）解决争议的权利，因此选择不在仲裁中提出反请求。

建议：

• 在决定是否提出反请求时，己方应充分考虑自己的诉求、事实情况、法律证据以及策略性考虑等因素。
• 如果己方对是否提出反请求存在疑问或不确定，可以咨询专业律师的意见，以便做出更明智的决策。

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