当中介劳务不补差价费时，您可以通过以下详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、优先尝试友好协商
直接沟通：
- 首先，您应尝试与中介进行直接且友好的沟通，明确指出他们未按照约定补差价的问题，并要求他们立即履行义务。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，提供如聊天记录、合同等证据来支持您的诉求，这样有助于增加协商的成功率。
寻求上级帮助：
- 如果直接沟通无果，您可以尝试联系中介公司的上级领导或相关负责人，向他们反映情况并请求协助解决。
二、全面收集并保留证据
- 合同协议：仔细查找与中介签订的劳动合同或补充协议，特别是关于工资和差价补偿的条款，这些将是您维权的重要依据。
- 支付记录：保留工资条、银行转账记录等，以证明实际支付的工资低于约定标准。
- 沟通记录：保存与中介的聊天记录、邮件往来等，这些记录可以反映双方就补差价问题的沟通和协商过程。
- 证人证言：如果有同事或其他相关人员了解此事，可以请他们作为证人提供证言，进一步增强您的证据力度。
三、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 携带上述收集到的证据，向当地劳动监察部门投诉中介的违约行为。
- 劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理，包括要求中介支付拖欠的工资和差价。
工商行政管理部门：
- 如果中介的行为涉嫌欺诈或其他违反工商规定的行为，您还可以向当地工商行政管理部门投诉，以维护市场秩序和自身权益。
四、采取法律途径解决
申请劳动仲裁：
- 若投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据及身份证明等材料。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，而中介仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分证据支持自己的诉讼请求。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求中介承担相应责任。
五、了解并引用法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第九百六十三条：明确规定了中介人促成合同成立后，委托人应按约定支付报酬的义务。中介未补差价构成违约行为，您有权要求其承担违约责任。
- 《劳动合同法》第八十五条：规定了用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。虽然此条款主要针对用人单位，但中介作为劳务提供方，在类似情况下也应承担相应责任。
六、注意事项
- 全程保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，以备不时之需。
- 咨询专业律师：在采取法律措施前，建议咨询专业律师或法律援助机构，了解具体法律程序和风险，以便更好地维护自己的权益。
- 依法行事：在维权过程中，务必依法行事，避免采取过激或违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
综上所述，当中介劳务不补差价费时，您可以通过友好协商、全面收集证据、向相关部门投诉、采取法律途径解决以及了解并引用法律依据等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。