结论：彩礼与女性生育权利、家务劳动权利的保障是两个独立的问题，不能简单地将彩礼视为这些权利的保障。关于是否可以像西方那样立法来保障女性的生育权利和家务劳动权利，这涉及到不同法律体系和文化背景的差异，不能直接照搬西方的立法模式，但可以从多个角度来探讨和完善相关保障机制。

分析：

1. 彩礼与女性权利保障的关系：

   • 彩礼在中国传统文化中，往往被视为男方对女方家庭的一种经济补偿或尊重的表达，但它并不直接等同于对女性生育权利和家务劳动权利的保障。
   • 女性的生育权利和家务劳动权利是基本的人权，应当得到法律的平等保护，而不应依赖于彩礼这样的传统习俗。

2. 西方立法模式与中国的差异：

   • 西方国家在保障女性权利方面，有着较为完善的法律体系，包括反歧视法、家庭法、劳动法等，这些法律共同构成了对女性权益的全方位保护。
   • 然而，中国的法律体系和文化背景与西方存在显著差异，不能直接照搬西方的立法模式。例如，中国的家庭观念、社会结构、经济发展水平等都与西方不同，这些因素都会影响到法律的制定和实施。

3. 完善中国女性权利保障机制的建议：

   • 立法层面：可以通过修订和完善相关法律，如《婚姻法》（现《民法典》婚姻家庭编）、《劳动法》等，明确规定女性的生育权利和家务劳动权利，并加大对侵犯这些权利行为的处罚力度。
     • 例如，可以在《民法典》婚姻家庭编中增加关于家务劳动价值认可和补偿的规定，明确夫妻双方在家庭中的责任和义务，以及家务劳动的经济价值。
   • 司法层面：加强司法实践中的性别平等意识，确保法官在审理涉及女性权利的案件时，能够公正、公平地处理，维护女性的合法权益。
   • 社会层面：通过宣传教育、文化引导等方式，提高全社会对女性权利的认识和尊重，形成尊重女性、保护女性的良好社会氛围。

4. 关于生育权利和家务劳动权利的具体保障：

   • 生育权利：女性有权自主决定是否生育、何时生育以及生育的数量，这是基本的人权。法律应当保障女性的这一权利，禁止任何形式的强迫生育或限制生育的行为。
   • 家务劳动权利：家务劳动虽然往往不被视为正式的工作，但它对于家庭的稳定和幸福至关重要。法律应当认可家务劳动的价值，并在夫妻离婚等情况下，对承担较多家务劳动的一方给予适当的补偿。

总结与建议：

彩礼并不能直接作为女性生育权利和家务劳动权利的保障。要完善这些权利的保障机制，需要从立法、司法和社会多个层面入手，形成全方位的保护体系。同时，也要考虑到中国的法律体系和文化背景，不能简单照搬西方的立法模式。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。