结论：在金融机构借款逾期后多个同事收到短信，确实可能对工作产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括短信内容、同事的反应以及公司政策等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、短信内容的影响
短信内容合法性：
- 如果短信内容仅是金融机构正常的催收通知，且未包含侮辱、诽谤或泄露个人隐私等违法信息，那么从法律角度讲，这种短信本身并不直接构成对工作的威胁。
- 如果短信内容存在违法或不当言论，如泄露借款人隐私、使用侮辱性语言等，这可能不仅影响借款人的个人声誉，还可能引发同事间的误解和矛盾，进而对工作氛围产生负面影响。
短信内容传播性：
- 如果短信内容被同事广泛传播，可能会加剧对借款人个人形象的损害，甚至影响其在公司内的信任度和人际关系。
- 借款人可以与金融机构沟通，要求其停止发送不当短信，并采取措施防止短信内容进一步传播。
二、同事反应的影响
同事的理解与支持：
- 如果同事对借款人的情况表示理解，并愿意提供帮助或支持，那么这种短信可能不会对工作产生太大影响。
- 借款人可以主动与同事沟通，解释情况，寻求理解和支持。
同事的误解与偏见：
- 如果同事对借款人的逾期行为产生误解或偏见，可能会影响借款人在公司内的形象和职业发展。
- 借款人可以通过积极沟通、展示还款意愿和行动等方式，来消除同事的误解和偏见。
三、公司政策的影响
公司对员工个人财务问题的态度：
- 不同公司对员工个人财务问题的态度可能不同。一些公司可能更加注重员工的个人隐私和尊严，不会因员工个人财务问题而对其产生歧视或不利影响。
- 借款人可以了解公司的相关政策，以便在必要时寻求公司的支持和帮助。
公司对员工行为的规范：
- 如果公司有明确的行为规范，禁止员工在工作时间处理个人财务问题或接收与工作无关的短信，那么借款人可能需要更加注意自己的行为，以免违反公司规定。
- 借款人可以遵守公司规定，合理安排时间处理个人财务问题，避免在工作时间内接收与工作无关的短信。
四、法律建议与行动
与金融机构沟通：
- 借款人可以主动与金融机构沟通，说明自己的还款意愿和计划，要求其停止发送不当短信，并协商制定合理的还款方案。
保护个人隐私：
- 借款人应注意保护自己的个人隐私，避免将个人财务信息泄露给无关人员。如果发现金融机构或他人泄露了自己的个人隐私，可以依法维权。
寻求法律援助：
- 如果借款人认为金融机构的催收行为侵犯了自己的合法权益，如骚扰、侮辱、泄露隐私等，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
总结与进一步思考：在金融机构借款逾期后多个同事收到短信，确实可能对工作产生一定影响。但借款人可以通过积极沟通、展示还款意愿和行动、了解公司政策以及寻求法律援助等方式，来降低这种影响并维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。