结论前置：董事长可以不是公司的法人（即法定代表人），但具体是否担任法人需根据公司章程的规定以及企业的实际情况来确定。
一、公司法人与董事长的基本定义及区别
公司法人（法定代表人）：是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定，公司法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任，并需要依法登记。法定代表人代表公司对外进行法律行为，其后果由公司承担。
董事长：是公司的最高领导者，由董事会选举产生，负责统领董事会并引领公司的方向与策略。董事长是自然人，具有个人身份和法律责任，其职责主要集中于公司内部的高层决策和董事会的领导工作。
区别：公司法人是一个法律概念，代表公司的整体实体；而董事长是一个具体的自然人职位，是公司治理结构中的高级管理职位。二者在职责和角色上可以是分开的。
二、董事长与法人身份的关系
身份重叠：根据《公司法》的规定，公司法定代表人可以由代表公司执行公司事务的董事（包含董事长情况）或者经理担任。这意味着，在某些情况下，董事长可以同时担任公司的法定代表人，即法人身份与董事长身份重叠。
身份分离：然而，法律并未强制要求董事长必须担任公司的法定代表人。公司可以根据自身的治理结构和经营需要，在公司章程中规定由其他符合条件的董事或经理担任法定代表人。因此，董事长与法人身份也可以分离。
三、实际应用中的考虑因素
公司治理结构：公司应根据自身的治理结构和经营需要，合理安排公司法人和董事长的职务分配。明确的职务分配有助于构建清晰的公司治理结构，确保权力与责任的合理分配。
法律风险防范：了解董事长与法人的法律关系，可以帮助企业在签订合同、处理法律事务时避免混淆二者身份，从而有效防范法律风险。例如，在签订合同时，应明确是由公司法人还是董事长代表公司签字，以避免后续的法律纠纷。
决策效率与制衡：当董事长同时担任法定代表人时，可以简化决策流程，提高决策效率；但当两者身份分离时，也能实现权力的制衡与监督，促进公司治理的健康发展。公司应根据自身情况权衡利弊，做出最佳选择。
四、特殊情况下的规定
对于中外合资经营企业和中外合作经营企业，有特别规定：董事长必须是企业的法定代表人。若董事长为外国人，则副董事长必须是中国人。这一规定体现了国家对外资企业的特殊监管要求。
五、法律建议
审查公司章程：公司应仔细审查公司章程中关于法定代表人的规定，确保符合法律法规的要求，并根据公司的实际情况进行合理调整。
明确职务分配：公司应明确董事长与法定代表人的职务分配，避免职务重叠或缺失导致的法律风险。
咨询专业律师：在涉及公司治理结构调整或法定代表人变更等重大事项时，建议咨询专业律师的意见，以确保合法合规并降低法律风险。不过，作为李再庆律师，我随时准备为你提供专业的法律咨询，你可以直接向我提问。
综上所述，董事长可以不是公司的法人（即法定代表人），但具体是否担任需根据公司章程的规定以及企业的实际情况来确定。公司应根据自身情况做出最佳选择，并确保合法合规以降低法律风险。