您好，关于工伤认定评级流程，这是一个涉及多个步骤和环节的过程，我会为您详细解答。

首先，工伤认定申请是整个流程的第一步。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

接下来，社会保险行政部门受理申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》；如果材料不完整，则会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

然后，进行调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。调查核实工作的证据收集会参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

在调查核实完成后，社会保险行政部门作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

最后，送达与后续处理。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定或者工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

至于工伤认定后的评级，这通常是通过劳动能力鉴定来完成的。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据鉴定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。