结论：有问题线索的干部能否出国，需根据具体情况判断，主要取决于问题线索的性质、严重程度以及相关法律法规和纪律要求。以下从多个角度进行分析：
法律法规层面：
- 根据我国相关法律法规，对于涉及违法违纪的干部，特别是正在接受调查或审查的干部，其出国（境）行为会受到严格限制。这是为了防止干部逃避法律责任或纪律处分，确保调查和审查工作的顺利进行。
- 具体来说，如果干部的问题线索涉及严重违法违纪，如贪污受贿、滥用职权等，且正在接受司法机关或纪检监察机关的调查，那么该干部在调查期间通常是不被允许出国的。
纪律要求层面：
- 除了法律法规的限制外，干部还需遵守党的纪律和国家行政机关的纪律要求。对于有问题线索的干部，党组织或行政机关可能会根据其问题线索的严重程度，决定是否允许其出国。
- 例如，如果干部的问题线索虽然尚未构成违法违纪，但存在违反党纪政纪的行为，如违反廉洁纪律、工作纪律等，党组织或行政机关可能会根据其情节轻重，决定是否对其出国行为进行限制或禁止。
实际操作层面：
- 在实际操作中，干部出国通常需要经过一系列审批程序，包括所在单位、上级主管部门以及外交部门等的审批。对于有问题线索的干部，这些审批程序可能会更加严格和复杂。
- 审批机关会综合考虑干部的问题线索性质、严重程度、调查进展情况以及出国目的等因素，来决定是否批准其出国申请。
法律建议：
- 对于有问题线索的干部，如果计划出国，应首先了解自己的问题线索性质、严重程度以及相关法律法规和纪律要求。
- 如果问题线索涉及严重违法违纪或正在接受调查，建议放弃出国计划，以免给自己带来不必要的法律风险和纪律处分。
- 如果问题线索尚未构成违法违纪或情节较轻，且出国目的正当、合理，可以向所在单位或上级主管部门咨询相关审批程序和要求，并按照规定程序进行申请。
可能法律后果：
- 如果干部在有问题线索的情况下擅自出国，可能会面临被责令回国、接受纪律处分或法律追究等后果。
- 此外，如果干部的出国行为被认定为逃避法律责任或纪律处分，还可能会对其未来的职业发展产生严重影响。
总之，有问题线索的干部能否出国需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。