在保险代理人存在违规行为并需终身追责的情况下，主管是否承担责任需分情况讨论，具体如下：

1. 若主管存在过错，如未履行管理职责、存在教唆或协助行为，则需承担相应责任
   根据《保险法》第131条及《保险代理人监管规定》第68条，保险机构管理人员若存在以下行为，需与代理人承担连带责任：

   • 未履行管理职责：如未对代理人进行合规培训、未监督其业务活动，导致代理人违规展业（如虚假宣传、代签名等）；
     
   • 教唆或协助违规：如主管直接参与或默许代理人实施欺诈、挪用保费等行为；
     
   • 未及时处理违规：发现代理人违规后未采取纠正措施或隐瞒不报。
     责任形式：可能包括行政处罚（如罚款、警告）、民事赔偿（如对客户损失承担连带责任），甚至刑事责任（如构成共同犯罪）。

2. 若主管已尽到合理管理义务，且无主观过错，则无需担责
   若主管能证明已履行以下义务，可免除责任：

   • 合规管理：建立完善的代理人管理制度，定期组织合规培训；
     
   • 监督到位：通过系统监控、客户反馈等途径及时发现并制止违规行为；
     
   • 及时报告：发现违规后立即向监管部门或上级机构报告，并配合调查。
     法律依据：根据《民法典》第1165条，过错责任原则要求主管存在主观过错（故意或过失）才需担责。

3. 特殊情形：表见代理下的主管责任
   若代理人以公司名义违规展业，客户有理由相信其有代理权（如持有加盖公章的合同），且公司管理存在明显疏漏（如公章管理混乱），主管可能因“表见代理”规则承担表面责任。但公司可向主管追偿，若其能证明已尽管理义务，最终责任仍由违规代理人承担。

建议：

• 对主管而言，需完善合规管理体系，留存培训、监督记录，及时处理违规行为；
  
• 对客户而言，若遭遇代理人违规，可同时追究代理人、主管及保险机构的责任；
  
• 对机构而言，应定期审计代理人业务，降低管理风险。
  

如有具体案件细节，可进一步提供信息以便针对性分析。