水厂临时工化验人员做虚假资料，可能面临的处罚决定主要取决于虚假资料的具体性质、造成的后果以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行政处罚角度：

   • 如果化验人员制作的虚假资料涉及违反行政管理规定，如水质检测报告不实等，可能面临水务管理部门或相关行政机关的行政处罚。
   • 处罚形式可能包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等，具体取决于虚假资料的严重程度和造成的后果。

2. 刑事责任角度：

   • 如果虚假资料导致严重后果，如水质污染引发公共卫生事件，化验人员可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括提供虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪等。
   • 提供虚假证明文件罪通常要求行为人故意提供虚假的证明文件，且情节严重。如果化验人员明知资料虚假仍故意提供，且该虚假资料被用于重要决策或导致严重后果，可能构成此罪。
   • 出具证明文件重大失实罪则要求行为人严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果。如果化验人员因疏忽大意或过于自信而制作了虚假的资料，且该资料导致了严重后果，可能构成此罪。
   • 刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体取决于犯罪的情节和后果。

3. 民事责任角度：

   • 如果虚假资料导致他人损害，如因水质问题导致居民健康受损，化验人员或其所在单位可能面临民事赔偿责任。
   • 受害者可以要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等各项损失。

4. 内部纪律处分角度：

   • 作为水厂的临时工，化验人员还可能面临水厂内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

建议与行动指南：

• 立即停止制作虚假资料的行为，并主动向相关部门或单位报告情况，以减轻可能的法律责任。
• 积极配合调查，如实说明情况，提供相关证据，以证明自己的态度和行动。
• 咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律责任和可能的处罚，以及如何采取有效的法律措施来保护自己的合法权益。

水厂临时工化验人员制作虚假资料是严重的违法行为，不仅可能面临行政处罚和刑事责任，还可能承担民事赔偿责任和内部纪律处分。因此，务必严格遵守法律法规和职业道德规范，确保所提供的资料真实、准确、完整。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。