关于有毒有害工种早退休可否申请补工龄的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，工龄不可直接“补”：工龄是实际工作时间的累积，无法通过申请直接增加。但从事有毒有害工种的员工，在满足特定条件后，可享受提前退休政策，这相当于在某种程度上“缩短”了达到退休条件所需的时间。

2. 特定条件下可享受工龄折算优惠：在过渡期内（如相关政策规定的2025-2035年），特殊工龄（如有毒有害工种工龄）可按一定比例折算累计缴费年限，这间接增加了员工的“视同工龄”，从而可能提高退休后的养老金待遇。

详细解释与法律依据：

一、工龄的认定与补缴

工龄，通常指的是员工实际工作的时间累积，它是计算退休金、享受社会保险待遇等的重要依据。在一般情况下，工龄是无法通过申请或补缴来直接增加的。员工必须实际从事工作，并由用人单位或相关机构进行记录，才能形成有效的工龄。

二、有毒有害工种的提前退休政策

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足以下条件时，可以申请提前退休：

• 工种范围：所从事的有害工种必须是经过国家认可的特殊工种，由原劳动部和有关行业主管部门批准。
• 工作年限：通常要求从事有害有毒工种累计工作满8年（但针对井下、高空、高温及特别繁重体力劳动等特定工种，工作年限有所不同）。
• 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

三、工龄折算优惠

在特定过渡期内（如相关政策规定的2025-2035年），为了保障特殊工种人员的权益，政策允许特殊工龄按一定比例折算累计缴费年限。例如，井下等特殊工龄可能按1:1.2的比例折算。这意味着，如果员工从事有毒有害工种满8年，在折算后可能相当于更长的缴费年限，从而间接增加了员工的“视同工龄”。

法律建议与注意事项：

1. 了解具体政策：由于政策可能会因地区和行业而有所不同，且会随时间进行调整，因此建议员工在申请提前退休前，详细咨询当地的人力资源和社会保障部门，以了解最新的政策规定。

2. 准备完整材料：在申请提前退休时，员工需要准备完整的申请材料，包括职工本人档案、退休申请报告、特殊工种证明、身份证件、健康检查报告等。这些材料是审核退休申请的重要依据，必须真实、完整。

3. 关注工龄折算：如果员工符合工龄折算的条件，应了解具体的折算比例和计算方法，以便在申请退休时能够准确计算自己的缴费年限和养老金待遇。

4. 保留证据与记录：在整个申请过程中，员工应妥善保管所有提交的材料和与相关部门的沟通记录。这些证据和记录在后续可能出现的争议或纠纷中，将起到重要的证明作用。

举例说明：

假设某员工从事有毒有害工种满8年，男性，年满55周岁。在申请提前退休时，他了解到当地政策允许特殊工龄按1:1.2的比例折算。那么，他的8年有毒有害工种工龄在折算后相当于9.6年的缴费年限。这将有助于他提高退休后的养老金待遇。

综上所述，有毒有害工种的员工在满足特定条件后，可以享受提前退休政策，并在特定过渡期内享受工龄折算优惠。但工龄本身是无法通过申请直接增加的，员工应了解具体政策、准备完整材料、关注工龄折算，并保留好相关证据与记录。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。