结论：工资卡未被冻结的情况下，工资里的钱原则上是可以正常使用的，但需注意避免资金被后续冻结或划扣的风险，同时建议积极应对信用卡逾期被起诉的问题。以下从不同角度详细分析：
一、工资卡未被冻结，工资能否使用
法律层面：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在冻结银行账户时，通常会明确冻结的账户范围。若工资卡未被列入冻结范围，则该账户内的资金可以正常使用，包括取款、转账、消费等。
- 冻结的目的是为了保障判决的执行，防止被执行人转移财产。若工资卡未被冻结，说明法院目前未将该账户视为可执行财产，因此工资可以正常使用。
实际操作层面：
- 工资卡未被冻结，意味着银行不会阻止该账户的资金流动。因此，你可以正常使用工资卡进行日常消费、转账等操作。
- 但需注意，若后续法院发现你有其他可执行财产或认为工资卡内的资金也属于可执行范围，可能会追加冻结。因此，建议保持警惕，及时关注账户动态。
二、可能面临的法律风险及建议
资金被后续冻结或划扣的风险：
- 若信用卡逾期被起诉后，法院判决你需偿还欠款，而你未履行判决，法院有权采取进一步执行措施，包括冻结、划扣你名下的其他银行账户资金。
- 建议：积极与银行或法院沟通，了解案件进展，尽量协商还款计划，避免资金被进一步冻结或划扣。
工资卡资金被视为可执行财产的风险：
- 即使工资卡目前未被冻结，若法院认为你工资收入属于可执行财产范围，可能会在后续执行过程中追加冻结。
- 建议：保留工资收入的相关证据（如工资条、银行流水等），以证明该资金为生活必需费用，争取在执行过程中获得一定豁免。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，法院应保留不得执行。
三、应对信用卡逾期被起诉的建议
积极应诉：
- 收到法院传票后，务必按时出庭应诉，说明逾期原因及还款意愿，争取与银行达成和解或调解。
- 若确实无力一次性偿还欠款，可提出分期还款计划，并请求法院裁定认可。
协商还款：
- 在诉讼过程中或判决前，主动与银行协商还款事宜，争取达成还款协议，避免判决后执行措施带来的不便。
- 协商时，可提出延长还款期限、降低利息或罚息等合理请求。
关注账户动态：
- 定期查询工资卡及其他银行账户状态，确保资金安全。
- 若发现账户被冻结或划扣，及时联系银行或法院了解原因，并采取相应措施。
总结：工资卡未被冻结时，工资可以正常使用，但需警惕后续可能面临的法律风险。建议积极应对信用卡逾期被起诉的问题，与银行协商还款计划，并关注账户动态，确保资金安全。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请随时向我咨询。