关于离职证明的章是否可以使用电子版的问题，这主要取决于您所在单位或相关机构的具体规定以及当地法律法规的要求。不过，从技术层面和实际操作的角度来看，电子印章在符合一定条件下是可以被接受的。
首先，我们需要明确电子印章的法律效力。在多数国家和地区，经过合法认证和授权的电子印章与实体印章具有同等的法律效力。这意味着，如果您的单位或相关机构已经采用了电子印章系统，并且该系统得到了相关法律法规的认可，那么使用电子印章在离职证明上盖章是合法的。
接下来，我们来看看电子印章的申领和使用流程。根据您提供的参考信息，企业的法定代表人是电子印章的默认领取人，可以通过手机等移动终端完成电子印章的申领。申领过程通常包括下载电子营业执照、验证身份、上传印模图片、选择印章类型、提交审核等步骤。一旦审核通过，法定代表人就可以领取并使用电子印章进行签章业务办理。
然而，在离职证明上使用电子印章时，您还需要注意以下几点：
确认单位或机构的规定：不同单位或机构对离职证明的形式和盖章要求可能有所不同。因此，在使用电子印章之前，请务必确认您的单位或机构是否接受电子印章，并了解其具体规定。
确保电子印章的合法性：确保您使用的电子印章是经过合法认证和授权的，并且与您的单位或机构相关联。使用非法或未经授权的电子印章可能会导致离职证明无效或产生法律纠纷。
保护电子印章的安全：电子印章与实体印章一样，需要妥善保管以防止被盗用或滥用。请确保您的电子印章存储在安全的环境中，并设置复杂的密码或采取其他安全措施来保护其安全。
了解当地法律法规的要求：不同地区对电子印章的使用可能有不同的法律法规要求。在使用电子印章之前，请务必了解并遵守当地的相关法律法规。
综上所述，如果您的单位或机构接受电子印章，并且您已经按照合法流程申领并使用了电子印章，那么在离职证明上使用电子印章是可行的。但请务必确认单位或机构的规定、确保电子印章的合法性、保护电子印章的安全，并了解当地法律法规的要求。