举证加班费考勤时，既需要统计总的加班时长，也需要关注每天的加班时长。具体分析如下：

1. 总的加班时长的重要性：

   • 在劳动争议中，总的加班时长是计算加班费的重要依据。根据劳动法规定，加班应支付加班费，而加班费的计算通常与加班时长直接相关。
   • 总的加班时长还能反映员工长期的工作负担和劳动强度，对于评估工作环境和员工权益具有重要意义。

2. 每天加班时长的重要性：

   • 每天的加班时长对于判断具体日期的加班情况至关重要。例如，某些特定日期（如法定节假日）的加班可能享有更高的加班费标准。
   • 每天的加班时长还能帮助识别是否存在连续加班、过度加班等不合理的工作安排，这对于保护员工健康和维护劳动法规的严肃性非常重要。

3. 举证要求：

   • 在举证加班费考勤时，劳动者应提供尽可能全面、准确的加班记录，包括总的加班时长和每天的加班时长。
   • 考勤记录、工资单、加班申请单等都可以作为证明加班时长的有效证据。
   • 如果用人单位对加班时长有异议，劳动者还可以通过其他证据（如同事证言、工作日志等）来佐证自己的主张。

综上所述，举证加班费考勤时，既需要统计总的加班时长以计算加班费，也需要关注每天的加班时长以判断具体日期的加班情况和识别不合理的工作安排。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。